Как уволиться из СберМаркета

Сбермаркет Информация

Сервис доставки СберМаркет успешно работает в российском онлайн-пространстве. Покупатели заказывают товары на виртуальной площадке, выбирая продукция из каталогов любимых торговых сетей. Продуты питания и непродовольственные товары собирают в магазинах эксперты по закупкам, а курьеры доставляют заказы получателям прямо домой. В сервисе СберМаркет есть открытые вакансии для официального трудоустройства. Соискателям предлагают работать сборщиками, курьерами (пешими или на авто), супервайзерами, менеджерами, программистами. Если сотрудника по некоторым причинам не устраивает работа, стоит выяснить, как уволиться из СберМаркета с соблюдением законодательных норм.

Условия работы в сервисе доставки для бизнеса

К претендентам на трудоустройство компания предъявляет определенные требования. Работать в СберМаркете можно в двух форматах – стать партнером сервиса или сотрудником организации.

Условия партнерства со СберМаркетом

Компания сотрудничает с крупными торговыми сетями – известными супермаркетами и гипермаркетами страны. Партнерами СберМаркета выступают более 80 крупнейших магазинов. Производители, поставщики, продавцы могут размещать свои товары на площадке после заключения партнерского соглашения с компанией. Для этого необходимо:

  1. Направить запрос на официальном сайте https://sbermarket.ru/.
  2. В нижней части страницы найти раздел «Стать партнером».
  3. Тапнуть на клавишу «Подключиться» и заполнить анкету.

В предложенной форме нужно указать полные сведения о предприятии и тип бизнеса. СберМаркет сотрудничает с крупными торговыми сетями. Поэтому претендовать на партнерство могут производители продукции, кафе, рестораны, магазины розничной торговли, отвечающие требованиям Сбербанка. Вопрос сотрудничества обсуждается индивидуально. В случае положительного решения нужно подписать соглашение и приступить к ведению бизнеса на площадке. Предприниматели получают полное сопровождение от СберМаркета в плане разработки сайта, создания витрины, ведения отчетности, статистики и рекламного продвижения.

Порядок расторжения договора

Если по некоторым причинам партнер желает прекратить сотрудничество с сервисом доставки продуктов и других товаров, нужно следовать правилам, зафиксированным в законодательстве о гражданско-правовых отношениях. Для прекращения совместной работы необходимо:

  1. Направить в адрес партнера письменное уведомление о намерении предпринимателя.
  2. Указать в письме срок, в течение которого компании предлагается рассмотреть предложение (обычно 30 дней).
  3. Дождаться ответа СберМаркета для дальнейшего оформления прекращения совместной работы.

По желанию можно поручить ведение процесса о расторжении партнерства специализированной организации. Это поможет предпринимателю сэкономить время на соблюдение формальностей.

Условия работы в СберМаркете для сотрудников

СберМаркет предлагает претендентам на трудоустройство множество разных вакансий. Наиболее распространенные из них – сборщик или курьер. Соискателей ожидают привлекательные условия труда, неплохая зарплата и возможность карьерного роста. Требования для трудоустройства:

  • возраст от 18 лет;
  • гражданство РФ, Беларуси, Казахстана, Армении, Кыргызстана;
  • свободное владение русским языком;
  • наличие медицинской книжки (можно оформить при трудоустройстве);
  • смартфон с установленным ВатсАп;
  • готовность оформить самозанятость.

При трудоустройстве вы должны будете обязательно оформить самозанятость. Расходы компенсирует компания. Если претендент устраивается на работу курьером с личным авто, нужны права категории В, легковая или грузовая машина, опыт вождения от полугода. Соискатели проходят краткое обучение, сдают простой экзамен, после чего приступают к выполнению трудовых обязанностей на следующий день после тестирования.

Условия работы

Рабочий день сотрудников СберМаркета (сборщиков и курьеров) начинается с выхода на смену и отправки селфи в брендированной одежде компании. Далее работник-сборщик получает заказ, комплектует его в магазине по открытой заявке. Курьер также получает заказ, но занимается доставкой товаров получателю пешком или на собственном автомобиле. Основные условия работы:

  • зарплата – 30-70 тысяч рублей в зависимости от региона (в Москве и Санкт-Петербурге зарплата выше, чем в регионах);
  • рабочий день – сотрудникам компании предлагают работать по графику 2/2;
  • трудовая смена на рабочем месте – длится 12 часов с возможностью пообедать в удобное время;
  • дополнительный доход – подработка в выходные и праздничные дни, электронные чаевые от клиентов.

Заработную плату сотрудникам выплачивают два раза в месяц. Униформу и средства индивидуальной защиты предоставляет компания. Претендент самостоятельно решает, в каком районе города работать. СберМаркет заключает с сотрудниками трудовой договор или ГПХ. Преимущественно отношения между работодателем и работником регулирует гражданско-правовой договор, заключаемый с самозанятым как с субъектом предпринимательской деятельности.

Порядок увольнения

Если сотрудник СберМаркета хочет уволиться с работы в компании, порядок данной процедуры регламентирован положениями Трудового кодекса России в отношении самозанятых особ. Самозанятые могут работать на себя или совмещать работу по трудовому договору с профессиональной деятельностью. Как уволиться с работы в СберМаркет в статусе самозанятого лица – особенности:

  1. Работодатель не может уволить самозанятого как такового, но вправе уволить сотрудника, нанятого по трудовому контракту или договору ГПХ.
  2. При увольнении работнику нужно отрабатывать 2 недели, если заключен трудовой договор. Если самозанятый ведет профдеятельность и работает по ГПД, отработка не предусмотрена.
  3. Чтобы уволиться из СберМаркета по собственному желанию или по соглашению сторон, нужно написать заявление и уведомить работодателя.

Порядок расторжения сотрудничества с самозанятым лицом прописан в договоре. Необходимо внимательно ознакомиться с документом и действовать согласно прописанным условиям. При возникновении конфликтной ситуации (невыплата заработной платы, незаконные штрафы) необходимо обратиться в Трудовую инспекцию. Если человек не подписывал никаких документов с компанией, он не считается официальным сотрудником СберМаркета.

Оцените статью
Задать вопрос